Organismos públicos presentaron sus experiencias en compras sustentables

La incorporación paulatina de diversos criterios sustentables en las compras públicas, cambios en procedimientos internos, establecimiento de la responsabilidad social y cuidado del medio ambiente como parte de la misión institucional son algunas de las medidas adoptadas por los organismos premiados en Concurso Experiencias Sustentables en compras públicas. 

Los representantes de los organismos premiados, Boris Barra, Encargado de Abatecimiento de la Defensoría Penal Pública; Paula Fuenzalida, Encargada de Responsabilidad Social del Instituto de Seguridad Laboral y Claudia Ernst, Jefa de la División Administrativa del Ministerio de Vivienda y Urbanismo compartieron sus experiencias con organismos pares en taller de compras públicas sustentables realizado en el marco de la Feria ChileCompra 2012. 

En la actividad, que convocó a más de 60 usuarios compradores, los representantes de cada una de las instituciones destacadas expusieron sobre los objetivos, los procedimientos, las fortalezas y ganancias de la incorporación de criterios de sustentabilidad, ya sea en el ámbito de la responsabilidad social o en eficiencia energética, como parte de su política de adjudicación institucional.

El Instituto de Seguridad laboral ha integrado dentro de su misión institucional el realizar su trabajo y el logro de sus objetivos dentro del marco de la responsabilidad social. Es así que cuenta con una Política interna de Responsabilidad Social en la que se compromete a asumir un rol activo en los principios y prácticas de la Responsabilidad Social, en coherencia con lo promovido por el Gobierno de Chile, rol que beneficia tanto a los propios funcionarios como también, hace partícipe a los ciudadanos de las mejoras de los productos y servicios. 

En abril de 2010, a través de un oficio, se instruye a las divisiones, departamentos y agencias regionales sobre cómo incorporar dichos criterios. Para ello se cuenta con un Manual de responsabilidad social. Mediante una matriz se sugiere el criterio a utilizar, según el producto o servicio a contratar. Es así que durante el 2011 el resultado  sobre la incorporación de criterios en las adquisiciones realizadas por la institución arrojó lo siguiente: 100%, criterios de incorporación de personas con discapacidad; 90%, disposición de un sistema de reciclaje de residuos de producción; 28%, condiciones de empleo y 10% prevención de riesgo.

Junto con lo anterior, y a nivel interno, se promueven las buenas prácticas laborales, que entre considera otras acciones, el diseño de un programa de reciclaje de papel, pilas, celulares, latas, vidrio, botellas de plástico y ahorro de energía eléctrica dentro del Instituto, la incorporación de acciones que apuntan hacia la eficiencia energética, en concordancia con la Directiva N°9 de ChileCompra. Además de campañas en beneficio de hogares de ancianos.  

Para la Defensoría Penal Pública, el proceso se inició con un diagnóstico institucional en el área de abastecimiento y la contratación de una auditoría de eficiencia energética, lo que derivó en la creación de un Comité de Eficiencia Energética y la incorporación de criterios sustentables en las compras. El 2010, se trabajó en colaboración con empresa E-conciencia  y se aplicaron un 15% para los criterios sustentables en las evaluaciones de adquisiciones mediante licitación pública. Avanzando hacia el 2011, se adjudica Proyecto programa de Eficiencia, que consideró la remodelación de edificio de Valparaíso y la extensión en la aplicación de criterios de sustentabilidad en Compras Públicas (15%) para Licitaciones Públicas y (5%) para Convenios Marco. 

Para el Ministerio de Vivienda y Urbanismo, parte de la misión institucional señala el hecho de generar barrios y ciudades amigables, integradas y libres de contaminación de todo tipo, por tanto se hizo indispensable la incorporación  de materias de cuidado del medioambiente a la gestión interna. De esta  forma se inicia una serie de acciones, entre ellas:  incentivar en los funcionarios MINVU a tener  conciencia ecológica y a cuidar el medio ambiente, que incluye la participación de los hijos de los funcionarios;  se dispuso que se incluyeran en las bases de nuevas contrataciones, criterios de evaluación que consideren la eficiencia energética; cuidado del medio ambiente, equidad de género y  no discriminación e integración;  Incentivar en los funcionarios la preocupación permanente por hábitos de trabajo saludables (Compra  y entrega de mobiliario ergonómico; gimnasia de pausa). Se contrata el servicio de manejo Responsable de Residuos electrónicos (e-waste), con alcance en el Nivel Central y las 15 SEREMI a nivel país; se contempla la instalación de contenedores en las dependencias institucionales del MINVU a lo largo del país.

Revise el detalle de las presentaciones realizadas:

Presentación Defensoría Penal Pública, Boris Barra, Encargado de Abastecimiento de la Defensoría Penal Pública.

 

Presentación Instituto de Seguridad Laboral, Paula Fuenzalida, Encargada de Responsabilidad Social del Instituto de Seguridad Laboral.

   

Presentación Ministerio de Vivienda y Urbanismo, Claudia Ernst, Jefa de la División Administrativa del Ministerio de Vivienda y Urbanismo.