| Santiago, 28 de enero del 2004 |
3 tipos de servicios
Realizan reunión Informativa de Convenio de Reclutamiento y Selección de Recursos Humanos
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Cerca de 40 proveedores asistieron a la reunión informativa de convenio marco de Reclutamiento, Selección y Consultorías en Recursos Humanos. En la ocasión se detalló el método de llenado de la ficha electrónica indispensable para la postulación de ofertas. |
El llenado correcto de la ficha electrónica correspondiente, que contiene los servicios considerados en la licitación de convenio marco de Reclutamiento, Selección y Consultorías en Recursos Humanos, ID 2239-55-LP07, fue tema central de la reunión informativa que se llevó a cabo con la presencia de cerca de 40 proveedores del rubro.
Los servicios considerados en este convenio marco son:
A. SERVICIOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
1. Servicio de Selección Completo.
2. Servicio de Evaluación Masiva.
3. Servicio de Formulación de Perfil, Evaluación de Antecedentes y Preselección de Candidatos.
4. Servicio de Evaluación de Antecedentes y Preselección de Candidatos.
5. Servicio de Selección Psicolaboral Tradicional.
6. Servicio de Categorización.
7. Servicio de Formulación de Perfiles de Cargo.
B. SERVICIOS DE ASESORIAS, CAPACITACIÓN Y ESTUDIOS
8. Servicio de Construcción de Pruebas Técnicas.
9. Estudios sobre competencias laborales
10. Servicio de Capacitación en Técnicas de Selección.
11. Curso de Planificación Estratégica
12. Curso de Liderazgo
13. Coaching
14. Capacitación Resolución de conflictos
15. Estudio de Clima o Satisfacción laboral
16. Servicio de Asesoría en Construcción de Bases Concursables.
17. Asesoría en la elaboración de Planes de Beneficios para trabajadores.
18. Asesoría y diseño de beneficios maternales
19. Estudios sobre remuneraciones y compensaciones
20. Asesoría en formulación de programas de desvinculación laboral.
21. Asesoría en formulación de programas de inducción laboral
22. Estudios sobre dotación de personal
23. Dinámicas de Trabajo en Equipo
C. SERVICIOS DE CONSULTORIA OUTDOORS
24. Dinámicas para Equipos de Alto Desempeño Outdoors
25. Dinámicas Motivacionales Outdoors
Los criterios de evaluación considerados en esta licitación de convenio marco consideran tres aspectos entre los cuales la experiencia de las empresas oferentes y de los consultores representan un alto porcentaje del total. Estos son:
1. Valor de la Tarifa de los Servicios Ofertados 55%: El Valor de la Tarifa de los servicios ofertados es único y válido para toda la oferta a nivel nacional. El puntaje por categoría por oferente, será obtenido comparando todos los valores de las Tarifas ofertadas entre todos los participantes de la región, contra el Valor o la Tarifa Mínima ofertada para ese mismo ítem.
2. Experiencia de los Principales Consultores 35%: Se contabilizará la cantidad de años de trayectoria laboral de cada uno de los principales consultores. Para esto, los oferentes deberán enviar los antecedentes laborales de al menos dos (2) de los principales consultores o expertos, que hayan ejecutado los servicios a los cuales la empresa postule. Las bases de licitación establecen tramos que otorgan puntaje según años de experiencia.
3. Experiencia de la Consultora 10%: Las bases considerarán el número de procesos, o consultorías desarrolladas durante los últimos tres (3) años por la empresa.
En cuanto a las etapas y plazos de la licitación de convenio marco, estos son:
Fecha de Publicación |
21-01-2008 09:54 |
Fecha de Cierre Recepción de Ofertas |
18-02-2008 15:00 |
Fecha de Acto de Apertura Electrónica |
18-02-2008 15:15 |
Fecha Inicio de Preguntas |
24-01-2008 09:00 |
Fecha Final de Preguntas |
28-01-2008 15:00 |
Fecha Publicación de Respuestas |
31-01-2008 19:00 |
Fecha de Entrega Antecedentes en Soporte Físico |
18-02-2008 |
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