En mayo de este año, la Presidenta Bachelet firmó un Acuerdo Nacional por el Empleo, la Capacitación y la Protección Laboral junto a la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC), la Confederación Nacional de la Micro, Pequeña, y Mediana Empresa de Chile (Conapyme), también llamado "Chile se adelanta para que el empleo retroceda" y que incluye siete medidas concretas pro empleo para enfrentar la crisis económica mundial. Ver más información en http://www.medidaspresidenciales.cl/medidas/.
A continuación se resumen las cuatro medidas de apoyo a empresas:
1. PERMISO DE CAPACITACIÓN
Esta iniciativa permite que los trabajadores y las trabajadoras accedan a un permiso especial para capacitación sin goce de remuneraciones, con la finalidad de mantener su empleo por un período de hasta 5 meses, tiempo durante el cual se capacitan. Durante este permiso, el trabajador tendrá derecho al pago del 50% del promedio de sus remuneraciones imponibles (seis últimos meses) con un tope de $190.000.
INFÓRMESE E INSCRÍBASE EN:
www.sence.cl / http://www.permisodecapacitacion.cl
2. INCENTIVO A LA RETENCIÓN Y CAPACITACIÓN DE TRABAJADORES
Se trata de un incentivo extraordinario para que las empresas retengan y capaciten trabajadores a partir del 01 de julio de 2009. El beneficio consiste en que las empresas podrán descontar de sus pagos provisionales mensuales (PPM) un adicional de 2.5 veces el gasto mensual en capacitación en trabajadores con rentas de hasta $380.000 mensuales, siempre y cuando mantengan la misma cantidad de trabajadores cotizantes del mes de abril de 2009. De este modo, la empresa cuenta con más recursos, tiene un incentivo para mantener su dotación de trabajadores y asegura la capacitación de aquellos menos especializados.
INFÓRMESE
http://www.sence.cl/retencionycapacitacion.html
COMUNIQUE ACCIONES DE CAPACITACIÓN EN:
http://www2.sence.cl/empresas.htm
3. PRECONTRATO DE CAPACITACIÓN
Utilizando la Franquicia Tributaria Sence, capacite a los eventuales trabajadores y trabajadoras de su empresa, mediante un precontrato de capacitación, donde el participante asista a cursos impartidos por un Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) mejorando sus conocimientos ante una posible contratación. Su empresa podrá descontar este gasto al momento del pago de impuestos. Las empresas contarán con un monto adicional de 0.25% de la planilla de remuneraciones imponibles del año para cargar acciones de precontrato.
INFÓRMESE
http://www.sence.cl/retencionycapacitacion.html
COMUNIQUE ACCIONES DE CAPACITACIÓN EN:
http://www2.sence.cl/empresas.htm
4. SUBSIDIO AL EMPLEO JOVEN
El Gobierno de Chile entrega un beneficio monetario a los trabajadores y trabajadoras jóvenes dependientes, sus empleadores(as) y a los trabajadores(as) independientes, mejorando sus sueldos y apoyando a quienes los contratan. El subsidio se pagará al empleador mensualmente; al trabajador dependiente anual o mensualmente, según opte, y anualmente al trabajador independiente.
INFÓRMESE Y VEA SI SUS TRABAJADORES PUEDEN OPTAR AL SUBSIDIO EN:
www.subsidioempleojoven.cl.
